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【每周高薪招聘】百万年薪关务负责人和集团资深供应链计划经理、全球战略采购品类经理、采购专家、计划专家等高薪岗位待招
来源: | 作者:chinascom | 发布时间: 1天前 | 43 次浏览 | 分享到:


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知名企业岗位待招


职位名称


集团资深计划经理

（南京）

薪资60-100万


岗位职责：

1、 结合公司战略规划，依据年度销售预测，分析产能、设备及资源规划，对年度生产计划做前瞻性的统筹规划；

2、 评审分析销售预测及销售订单，科学、合理组织和制定年度/季度/月度/周滚动生产计划，不断提升预测和计划的准确性，确保订单按期交付；

3、 排产科学合理，跟踪落实计划执行状况，及时跟踪和分析、评估人力、设备和物料情况，能够为产能优化提出解决方案，不断改善生产效率，确保完成出货计划；

4、 领导和及时处理影响客户订单准时交付的各类异常，并组织相关部门针对异常进行闭环管理，必要时召开产销协调会，推动生产计划达成；

5、 跟踪物料库存和损耗，保证安全库存设置和齐套率，优化库存结构，推动超期库存、呆滞物料清理；


任职资格：

1、 本科及以上学历，至少5年以上制造业企业生产计划管理经验；

2、 较强的数据统计分析能力，大型制造业企业生产管理任职经验者优先；

3、 熟悉SAP,MES等数字化软件，有多生产基地制造企业认知经验；

4、 责任心强，擅长沟通协调，有团队合作精神，能承受较大的工作压力。



联系方式

简历投递方式：（邮件中请务必注明通过SCOM平台投递）

投递人：刘晓晨
邮箱：liuxiaochen@ccgrass.com


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如有意向，请按上方方式投递！





知名企业岗位待招


职位名称


(美国)全球战略采购品类经理

（美国休斯顿）

薪资60-90万


岗位职责：

1. 独立或通过团队领导制定商品和供应商战略。确保与中国总部保持一致，并获得高级管理层的共识。 

2. 领导采购工作，以识别集中采购机会、降低成本、提高供应商绩效并提升运营效率。

3. 从供应商技术能力、质量稳定性、价格竞争力、产能以及整体业务适配性等方面，为公司开发最适配的供应基础。

4. 领导招标、分析投标并与供应商谈判。管理总到岸成本。

5. 负责持续的成本削减项目构思、审核、批准和执行，运用项目管理工具和技术，并在需要时与内部和外部各方协作。

6. 对照供应商定价监测商品市场趋势，并运用相关知识为公司争取最低成本。

7. 与全球要求和流程保持一致，为全球和北美战略采购职能制定并执行最适配的流程。维护电子系统中的数据完整性。

8. 管理并提升全球和北美基础供应商的整体绩效，从而更好地支持公司集团的全球采购活动。


任职资格

1. 工程、机械专业或材料科学专业全日制本科及以上学历

2. 专业要求必须具备与机械和 / 或金属或非金属材料和 / 或电子、电气商品的性能及制造工艺相关的技术知识 |

3. 3.5 - 8 年跨国公司战略采购经验，有汽车热管理系统 / 产品相关经验及团队管理经验者优先

4. 必须具备与机械和 / 或金属或非金属材料和 / 或电子、电气商品的性能及制造工艺相关的技术知识

5. 强大的领导能力，能承受工作压力，良好的沟通能力和演示技巧

6. 具备进行高度复杂采购、竞争和调度分析的分析能力，会应用人工智能工具




联系方式

简历投递方式：（邮件中请务必注明通过SCOM平台投递）

投递人：温女士
邮箱：sunny@benricohr.com

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知名企业岗位待招


职位名称


战略采购专家

（马来西亚）

薪资20-30万


职位候选人年龄要求38岁以内，要求目前已在马来西亚且具备马来籍或永居（绿卡）身份


岗位职责：

1. 直接负责或领导团队制定并执行所负责的物料品类和供应商策略。寻找和管理供应商。完成成本节约和实现集中采购目标，并保证有稳定可靠的供应商基础。

2. 直接负责或领导团队制定商品和供应商战略。与中国总部保持一致，并获得高层领导的一致意见。

3. 推动采购团队主动识别原材料集中采购的机会，从而降低采购成本，提高供应商交付能力，实现对公司运营的更好支持。在供应商的技术能力、质量一致性、竞争性价格、产能、总体业务适合性等方面为公司开发最适合的供应基础。

4. 领导征集、分析标书并与供应商谈判。管理总落地成本。

5. 负责运用项目管理工具和技术，持续降低成本的项目构思、审批和执行，并根据需要进行内外部协作。根据供应商定价监控商品市场趋势，并运用知识促成公司的最低成本。

6. 管理与供应商的业务关系，包括监控协商的合同，以确保技术、质量、成本、服务等方面的要求得到满足，并积极实施最佳实践和持续改进。

7. 与全球需求和流程保持一致，为中国战略采购职能部门制定和执行最适合的流程。维护数据系统中的数据完整性。

8. 管理并改进国际和中国供应商的整体能力和水平，从事更好地支持公司集团的全球采购业务。

9. 根据工作需要，支持或领导项目采购和工厂执行采购等分配任务。


岗位要求

1. 电子或机械或材料专业全日制统招本科以上学历，机械、电子、汽车工程相关专业

2. 必须具备电子、电气和/或机械商品、或金属非金属材料及产品的性能和制造工艺相关的技术知识

3. 须具备供应商质量管理，供应商开发及sourcing经验




联系方式

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投递人：温女士
邮箱：sunny@benricohr.com

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知名企业岗位待招


职位名称


供应链计划管理专家

（青岛）

薪资70-80万


职位候选人年龄要求40岁以内，要求每段经历至少在2年以上，稳定性强


岗位职责：

1主导集成业务计划(S&0P/IBP)流程，统筹销售预测、生产计划、库存策略与采购需求的动态平衡，主持月度S&0P会议，输出共识供需计划，确保战略目标与执行资源对齐。

2设计并优化供应链网络规划，建模分析多级合储布局、运输路线及制造基地分配策略，通过成本服务敏感性模拟(如总拥有成本TCO)，制定网络优化方案以提升响应效率并降低物流成本

3全链路库存策略制定与执行监控，建立原材料、在制品、成品分级库存模型(如动本安全库存、VII模式)，设定库存水位目标，监控周转率(呆滞风险，驱动跨部门协同降体资金占用。

4端到端供应链风险管控与韧性建设，识别供应中断风险(地缘政治、供应商集中度、产能瓶颈等)，构建预管机制与应急预案(如多源采购、安全产能储备)，主导BCP(业务连续性计划)演练。

5.驱动计划数字化与智能决策开级主导供应链计划系统(如SAPAPS)的实施与选代，开发需求感知算法、自动补货模型等AI工具，推动数据驱动型)决策文化落地。


任职资格：

1.教育背录:本科及以上学历，机械、电子、材料、工业工程等理工科专业，

2.端到端供应链架构知识,精通计划领域全模块(需求/供应/库存/生产/层约)掌握SCOR模型、供应链金融、可持续供应链等前沿框架，具备将理论转化为可落地策略的能力。

3.高级分析与技术应用能力

跨价值链协同领导力,拥有推动销售采购、生产、物流等多部门达成共识的沟通技巧，能通过数据可视化(如PowerBI)浙呈现县杂决策依据，驱动组织变革，

5.在同类公司中具备5-10年工作经验者优先。




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知名企业岗位待招


职位名称


关务负责人

（深圳）

薪资140-160万


职位候选人年龄要求43岁以内，要求10年以上关务经验，3年以上关务一号位经验，欧美国家关务经验丰富

邮箱：sunny@benricohr.com

岗位职责：

1、根据供应链物流战略规划，制定关务部门工作规划、关键策略与实施计划，确保交付可持续性；

2、 负责关务部门运作标准制定与流程建设，完善关务运作与稽核体系；通过系统优化，强化关务合规并提升运作效率；

3、研究并解读全球重点国家海关政策与准入标准，通过关税筹划，差异化制定通关方案，确保端到端成本&效率最优；

4、 持续优化关企合作机制，开展海关关系维护，通过供应商管理与异常协调，提升进出口通关效率，持续提升海关资质与信用；

5、 统筹关务团队日常管理，通过赋能培训提升组织能力，优化人才结构。


职位要求：

1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先；

2、至少8年以上关务工作经验，其中3年以上关务团队管理经验，新能源行业经验者优先；

3、熟悉国际贸易法规、海关政策、进出口流程及税惠政策；

4、具备出色的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员；

5、具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力，英语可作为工作语言优先。



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知名企业（能源行业）岗位待招


职位名称


海外履约负责人 (海外仓网规划)

（深圳）

薪资70-90万


职位候选人年龄要求43岁以内，要求海外全盘仓网规划经验丰富10年以上关务经验，管理过至少20人+体量团队，甲方大厂优先，或具备乙方大型物流公司工作经验


岗位职责：

1、结合海外业务战略，对海外多级仓网前瞻性规划与布局，匹配业务发展需求。

2、负责海外仓配资源规划与合作模式设计，优化资源池与关键资源备份，确保物流成本竞争力。

3、建立全球统一海外仓运营标准（运作规范 / 风控流程 / 指标管理），推动各区域合规与高质量运营。

4、持续优化订单与仓配相关流程及系统，完善库存管理规则，提升订单履约水平及客户满意度。

5、领导全球跨区域团队建设，建立 “统一标准 + 区域适配” 管理模式，制定人才发展计划，完善人才梯队。


职位要求

1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易或相关专业优先，英语可作为工作语言。

2、8年以上仓储/物流领域经验，至少5年海外仓团队管理经验，有海外工作经验优先。

3、熟悉跨境电商物流（如FBA、FBM）及欧美本土运输模式。

4、精通ERP/WMS/OMS系统，擅长成本管理与数据分析。

5、抗压能力强，能适应海外出差，具备复杂问题解决能力。

6、优秀跨文化沟通与谈判能力，能推动跨部门 / 跨企业合作。



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投递人：温女士
邮箱：sunny@benricohr.com

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