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【每周招聘】供应链计划管理部总监 、供应链管理负责人、SQE工程师、智能制造工程师、质量高级经理等17个岗位待招
来源: | 作者:chinascom | 发布时间: 1天前 | 17 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:






简历投递方式

邮件中请务必注明通过SCOM平台投递

投递邮箱:shengm1@haid.com.cn

并抄送至:martin.yu@scom.org



海大集团-供应链计划管理部总监



所属部门:计划物流中心 / 供应链计划管理部


岗位概述

全面负责集团供应链计划及交付体系的建设与运营,统筹需求计划、生产计划、物料计划、库存计划、订单交付模块,通过S&OP(销售与运营计划)流程打通产、供、销、存各环节,实现产能高效利用、库存合理周转、供应链人效提升,供应链总成本优化,支撑集团高质量发展。



岗位职责

1. 建立并完善集团统一的需求预测体系,制定滚动预测规则

2. 建立需求预测准确率监控与分析机制,识别偏差根因,推动销售端预测能力持续提升

3. 制定客户端需求提报规范,明确提报主体、时间、内容、变更及审批规则,从源头保障需求质量

4. 管理紧急插单流程,评估插单对生产计划和产能的影响,建立插单审批与成本承担机制

5. 基于需求预测和客户订单,编制主生产计划(MPS),统筹多工厂/多基地的产能分配

6. 制定生产排程优化规则(同系列集中生产、大批量优先、交期紧急优先等),最大化设备产能利用率

7. 建立产能管理机制,定期评估各工厂产能负荷,识别瓶颈工序,推动产能扩张或工艺改善

8. 监控生产计划达成率,分析计划偏差原因(原料短缺、设备故障、质量异常、需求变更等),推动闭环改善

9. 制定换产时间标准和换产成本核算规则,优化排程减少换产损失

10. 基于主生产计划和BOM,运行MRP运算,生成原料采购需求计划,联动采购部门执行

11.制定原料分类库存策略(ABC分类+特性分类),设定各类原料的安全库存、最高库存和周转天数标准

12.建立大宗原料(玉米、豆粕等)的采购节奏与库存联动机制,结合市场价格波动灵活调节库存水位

13. 监控原料到货及时率和齐套率,推动采产协同,避免停工待料或原料积压

参与供应商评价体系建设,从计划维度提供供应商交货表现数据

14. 建立集团统一的库存管理标准,涵盖原料、半成品、成品的库存分类、批次管理、保质期管理

15. 制定库存周转率目标,监控各工厂/各品类库存周转情况,推动呆滞库存清理和库存结构优化

16. 建立库存预警机制(低储预警、超储预警、临期预警),设定预警阈值和响应流程

17. 定期组织库存盘点,分析库存差异原因,推动库存准确率持续提升

18. 建立供应链计划KPI体系,定期输出计划运营分析报告(预测准确率、计划达成率、产能利用率、库存周转率、原料齐套率等)

19. 运用数据分析手段识别供应链运行中的瓶颈和浪费,推动持续改善项目

20. 参与供应链信息化建设,推动计划系统(APS/MRP/需求管理系统)的选型、实施和优化

21. 建立供应链计划人才培养体系,提升团队专业能力,带领集团专家团队赋能工厂相关岗位,建设集团层级的专业人才梯队。 


任职资格

1. 学历与专业:

学历要求:本科及以上学历

专业要求:供应链管理、物流管理、工业工程、统计学、数学、计算机、工商管理等相关专业优先

证书优先:CSCP(注册供应链管理师)、CPIM(生产与库存管理认证)、PMP等专业证书优先


2. 工作经验

总经验:8年以上供应链计划相关工作经验

管理经验:3年以上团队管理经验,带过5人以上计划团队

行业经验:有饲料、农牧、食品加工、快消品、化工等流程型制造业经验者优先;有大型集团多工厂计划管理经验者优先

项目经验:主导过S&OP流程建设、APS系统实施、库存优化项目、需求预测体系搭建等项目者优先


3. 专业知识

- 精通供应链计划理论与实践,包括需求预测、主生产计划、MRP运算、产能规划、库存控制、S&OP流程

- 熟悉饲料行业供应链特点(原料采购周期长、成本占比高、季节性波动大、产品保质期有限、质量合规要求高)

- 熟悉ERP系统(如SAP、Oracle、用友、金蝶等)的计划模块,有APS系统实施或使用经验

- 掌握数据分析方法,熟练使用Excel(数据透视表、函数、建模),熟悉BI工具(如Power BI、Tableau)者优先

- 了解精益生产、六西格玛等持续改善方法论


4. 能力素质

| 能力项 | 要求说明 |

数据分析能力:能从海量数据中提炼关键洞察,用数据驱动决策;具备供应链数据建模能力 

统筹规划能力: 能站在集团全局视角平衡需求与供应,制定最优计划方案 

跨部门协调能力:能有效协调销售、生产、采购、物流、质量等多部门,推动共识和执行 

沟通表达能力: 能向管理层清晰汇报计划方案和风险,能向团队准确传达目标和要求 

问题解决能力: 面对供应链异常(断料、设备故障、需求骤变等)能快速响应并制定应对方案 

抗压能力: 能在计划变更频繁、多任务并行的环境下保持工作质量和效率 

领导力: 能搭建和培养专业计划团队,建立团队工作标准和激励机制 


5. 个性特质

- 结果导向,关注数据和细节

- 逻辑思维强,善于系统性思考

- 主动积极,有持续改善意识

- 变革推动力强


福利待遇

20-40K,项目奖金,带薪年假,入职即缴五险一金,每月发放餐补、交通补贴、话费补贴等。


工作地点

广东省广州市番禺区海大科学园1栋6楼。











简历投递方式

邮件中请务必注明通过SCOM平台投递

投递人:Sunny

投递邮箱:wenminhua@suncareer.cn

并抄送至:martin.yu@scom.org




大数据开发岗(数据治理专家)



年薪:50-70万

工作地点:宁波

岗位要求:

全日制统招一本及以上学历,至少5 年以上数据治理/ 数据中台相关经验,有乙方数据治理交付项目或大型集团数据管理经验;

熟悉 SQL、数据建模、ETL 流程,了解 Hadoop、数据仓库等架构,熟悉数据治理工具;

熟悉数据仓库分层逻辑(ODS/ DWD / DWS),熟练使用SQL 进行数据核查与问题定位,理解主流 BI 工具(如 Power BI、帆软等)的使用逻辑;

扎实的业务理解能力,能清晰理解并拆解订单、成本、收入、利润、现金流等核心指标的业务逻辑与管理口径,能够将业务需求转化为数据规则;

具备参与或主导过实际数据治理项目的经验,例如:统一客户主数据、构建营销数据仓库、实施数据质量监控规则、打通 CRM 与 ERP 系统等,并能展示项目成果;

熟练使用 SQL、Python 等工具进行数据提取、分析和处理,并具备使用主流数据治理平台、数据质量管理工具或 BI 工具的实际操作经验。






传感器开发岗



年薪:25-40万

工作地点:宁波

岗位要求:

全日制统招本科或以上学历,电子相关专业。至少5年以上电子硬件方面的工作经验,有转速传感器、压力传感器、位置传感器、涡流传感器等开发经验者优先;

熟练使用3D/2D绘制软件,熟悉2D图纸绘制要求; 能够根据整机属性要求、控制器软硬件要求,识别出传感器需要满足的环境要求和电气要求;

能够读懂芯片的datasheet,有电路设计和磁电仿真等经验,熟练运用DFMEA、特殊特性管控表等工具,熟悉DFMEA编制手册;

熟悉行业标准、国标和ISO等标准;熟悉接插件开发的相关标准,能够按照DFMEA和标准独立编制DVP;

熟悉项目开发的一般流程和过程交付物,有完整的项目开发经验,有在其他OEM开发动力系统传感器经验者优先。




电驱系统需求开发管理岗



年薪:20-30万

工作地点:宁波

岗位要求:

全日制统招本科及以上学历,电子/机械设计、汽车工程、自动化等相关专,至少5年及以上汽车行业经验,电机控制器开发经验3年以上、且具有量产产品经验

具有优秀的沟通能力与质量管控意识,熟悉ASPICE开发流程;熟悉Polarion或同类需求管理工具




变速器整机开发岗(DSE)



年薪:35-70万

工作地点:宁波

岗位要求:

负责变速器与整车动力集成的技术接口,变速器与整车集成的开发工作,对整车提出的开发需求进行技术分析;

负责组织动力总成搭载整车EMCELP热管理P&E防腐电平衡耐久水管理高压安全等属性目标的确认,验证及达成

负责变速器搭载整车验证中变速器整机状态和整车边界点检确认,验证过程中的整车匹配类问题分析、分解及闭环确认

全日制统招本科及以上学历或以上学历,机械、车辆、汽车工程等相关专业,5年以上相关工作经验;

熟悉整车底盘架构,DHT整机和子系统结构,熟知动总十大集成属性,有项目开发全过程经验者优先;

对DHT开发质量问题熟悉并能推动解决、有变速器整机台架耐久等专项试验经验者优先;

有国际化视野,英语流利优先,能够在多元文化中和国际团队协同工作,有海外留学/工作经验者优先。




电驱系统架构师



年薪:50-85万

工作地点:宁波

岗位要求:

硕士及以上学历,电气工程、自动化、车辆工程、机械电子工程等相关专业,博士学历优先。

10年及以上电驱系统研发及管理经验,其中至少3年以上同岗位或核心技术负责人经验;具备完整的电驱系统从研发到量产的全生命周期管理经验,有新能源汽车行业头部企业工作经历者优先,拥有多项电驱系统相关核心专利者优先;

拥有深厚的电驱系统专业理论知识,精通电机设计与控制、电力电子变换、传动系统集成等核心技术;熟悉行业前沿技术发展趋势,具备独立开展重大技术攻关与创新的能力;掌握CAD、CAE、MATLAB/Simulink等设计与仿真工具;具备丰富的技术方案决策经验,能准确判断技术风险并制定应对策略。

具备卓越的技术领导力与团队管理能力,能前瞻性地规划技术发展方向;具备良好的沟通协调能力与跨部门协作能力,能推动复杂技术项目落地;

具备良好的英语听说读写能力,能阅读外文技术文献与进行国际技术交流。




智能制造工程师



年薪:30-45万

工作地点:宁波

岗位要求:

负责公司自动化、数字化转型相关的研究,例如协作机器人+3D视觉相机应用,机器人程序二次开发等新技术在集装箱领域的应用

全日制本科及以上学历,机械、自动化等相关专业,擅长项目管理

具有5年以上工业行业经验,3年以上智能制造项目经验,对产线自动化、数字化改造升级等相关领域有深刻理解和研究




质量高级经理



年薪:50-70万

工作地点:宁波

岗位要求:

全日制统招本科及以上学历,机械制造、材料、工业工程、质量管理等相关专业。

8年以上制造业质量体系管理+制造运营综合管理经验,优先质量体系出身转运营管理背景,熟练掌握IATF16949、ISO9001体系标准。

具备产品质量全过程管控经验:涵盖来料IQC、制程IPQC、成品OQC、不合格品处置、8D整改、客诉闭环、追溯体系搭建等实操经历。

熟悉生产运营管理逻辑,懂生产计划、产能平衡、成本管控、研产量产转化,同时能从质量体系视角规范生产流程、作业标准、记录表单。

了解数字化工厂、MES、质量数字化系统应用,能够通过数据化手段监控过程质量波动、制程能力Cpk等关键指标。





SQE工程师



年薪:30-40万

工作地点:上海 

岗位要求:

负责供应商与零件认证+供应商与零件质量维持+持续改进工作。

全日制统本或以上学历,机械/工艺专业背景,须懂锌/铝压铸、注塑、金属冲压、表面处理(喷涂/电镀)相关工艺

须精通PPAP(生产件批准程序),熟悉PFMEA(过程失效模式及后果分析)、SPC(统计过程控制)、MSA(测量系统分析/Gauge R&R),熟悉ISO9001或TS-16949

至少8年质量经验 +5年SQE经验,英语熟练,可接受定期出差海外




配方开发专家



年薪:80-200万

工作地点:安徽

岗位要求:

负责轮胎配方开发和研究工作。全日制统本以及以上学历,化工类相关专业。 

须具备轮胎行业头部企业有15年以上轮胎配方开发与研究工作经验。





材料开发专家



年薪:80-200万

工作地点:安徽

岗位要求:

负责轮胎原材料的开发和研究工作。

全日制统本以及以上学历,,化工类相关专业; 

15年以上轮胎原材料开发与研究工作经验,包含开发各种轮胎原料(天然橡胶,合成橡胶,填充料,化工产品)的经验;

对原材料有深刻的理解,有与原材料供应商建立技术关系的经验;有原材料供应商的审核和质量管理经验。






功能安全专家(底盘)



年薪:55-75万

工作地点:上海

岗位要求:

负责项目交付+售前支持两大部分工作,具备底盘系统(如EPS、ESC、EPB、One-Box等)开发或功能安全经验6年以上

须有合规认证相关经验,熟悉ISO26262标准,具备FMEA、FTA、HAZOP、FMEDA等安全分析能力

全日制统本或以上学历,车辆工程、自动化、控制理论、计算机等相关专业,英语熟练





供应链管理负责人



年薪:40-60万

工作地点:杭州

岗位要求:

全日制统招一本及以上学历, 具备电子,家电等行业供应链管理经验8年以上。

具备订单、生产、物料、仓储物流全链条运营计划管理经验,有300人及以上团队管理经验。具备极强的跨部门协同与统筹能力,可牵头落地全链路供应链工作;拥有全局思维与系统思维,熟悉产销全链路逻辑,能预判各环节连锁风险,保障链路高效协同

具备优秀数据洞察能力,依托周转、交付、成本、齐套率等数据精细化决策;抗压能力与应急应变能力突出,可快速应对订单波动、物料断供、海外物流及工厂突发异常,落地应急处置方案。






业务平台总



年薪:20-35万

工作地点:佛山 

岗位要求:

负责分公司营运管理,大宗商品物流网点布局、基础物流和物流供应链集成方案设计、产业终端客户开发与维护;

负责分公司团队建设、数字智能仓的应用推广、产业互联网数字营销平台、线上线下推广实施,安全生产管理。

全日制本科及以上学历,具有5年以上钢铁等大宗商品物流、物流供应链集成或多式联运等相关成功履历,有较丰富的上下游渠道与资源;

熟悉现代基础物流专业知识、物流供应链集成解决方案设计与实施能力,具备较强的市场营销能力和风控能力,熟悉现期管理;

具有市场营销、大型企业带队经验或创新创效成功履历、或有冶金产业成功经营管理经验者优先考虑。





电池高级/资深算法工程师



年薪:60-80万

工作地点:苏州

岗位要求:

全日制本科及以上,电化学、⾃动化、电⽓⼯程、电⼦信息、计算机、应⽤数学、⻋辆⼯程等专业,如硕⼠学历,在电芯⼚、⻋企 / 储能头部企业更优。 

5年以上电池算法开发经验精通锂电池原理、电化学特性、OCV / 内阻 / 充放电 / ⾃放电等特性。 

掌握BMS 架构、硬件接⼝、电压 / 电流 / 温度采样、CAN 通信。 

熟悉SOC/SOH/SOP 算法原理(安时积分、开路电压、卡尔曼滤波、神经⽹络等)。 

具备控制理论、信号处理、滤波、数值分析基础。






四足机器人运动控制总工程师



年薪:100-250万

工作地点:杭州

岗位要求:

从0到1搭建运动控制算法团队,覆盖步态规划、平衡控制、状态估计、RL训练等子方向;制定技术路线图与里程碑计划,把控关键技术攻关节点;。

全日制统招硕士及以上,控制科学与工程/机械电子工程/机器人学/自动化/计算机等相关专业,博士优先;

至少5年以上足式机器人(四足优先)运动控制算法开发经验,有真机部署与调试闭环经历;精通MPC模型预测控制,有四足机器人MPC真机部署经验;精通WBC全身控制,有四足机器人WBC真机部署经验;

掌握基于RL的步态策略训练(Isaac Gym/legged_gym等框架),有Sim2Real真机迁移成功案例;

有算法团队管理经验,能主导技术路线制定与攻关;如主导过四足机器人整机系统(从0到1)或核心运动控制模块量产项目;有跌倒恢复/空翻/跳跃等高动态功能开发经验;有多传感器融合状态估计(EKF/UKF/因子图)开发经验最优





消费电子行业技术岗位需求



base深圳或中山,全日制统招一本或以上学历,至少5年以上相关模块工作经验。

  • 变焦防抖结构设计(镜头防抖),需求2人,年薪:40-120万

  • AIOT镜头结构设计工程师(ARVR,机器人),需求3人,年薪:30-90万

  • 结构设计(消费影像方向,手机镜头),需求2人,年薪30-90万











          
       
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