职位定位： 作为品类战略负责人和CBT（Category Business Team）团队的领导者，领导团队达成品类战略目标，并致力于构建该品类的可持续竞争优势。
核心职责：
1. 品类战略制定与执行：
制定并执行品类的中长期采购战略，包括供应商布局、成本路线图、风险防控和新技术追踪。
深刻洞察制冷行业技术趋势，并将其转化为采购战略的输入。
主导卡拉杰克矩阵分析，对战略型、杠杆型物料制定差异化策略。
2. 战略寻源与执行：
负责所负责品类的供应商寻源、评估、选择、谈判与合同签订。
了解制冷行业各品类物料及其要求，并将其转化为供应商选择的关键标准。
执行并优化采购策略，完成年度降本目标。
3. 高阶供应商关系与风险管理：
主导与战略供应商的高层互访、业务回顾和战略合作谈判，建立深度互信的伙伴关系。
识别并管理品类层面的供应链风险（如独家、地缘政治等风险），制定并实施应急预案。
4. 成本分析与控制：
运用Should-Cost模型进行成本分析，精通原材料价格波动对零件成本的影响，具备强大的商务谈判能力。
主导VA/VE（价值分析/价值工程） 项目，从商务角度推动设计降本。
5. 团队管理与赋能：
负责采购商务团队的日常管理、工作分配、绩效评估和能力发展。
培养团队成员的战略思维、专业谈判和供应链风险管理能力。
营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。
6. 跨部门协同与价值创造：
作为品类采购团队负责人，与研发、质量、营销等部门保持密切沟通，确保采购策略与公司战略对齐。
推动采购早期介入流程的深化，领导团队在前端为研发提供有力的供应链支持与成本优化建议。
向采购总监汇报品类绩效，并为核心管理决策提供建议。
任职要求：
1. 学历与经验：
本科及以上学历，机械、材料、供应链管理等相关专业。
8年以上采购与供应链管理经验，其中至少3年担任团队管理经验。
具备制冷、HVAC或汽车零部件行业背景，有成功的战略寻源和复杂项目管理经验。
2. 专业知识与技能：
熟悉以上相关品类物料，能看懂图纸和技术规格，了解模具基本知识。
具备优秀的商务谈判、合同管理和TCO（总拥有成本）分析能力。
熟练使用SRM/ERP系统，具备良好的数据分析和Excel能力。
3. 综合素质：
具备良好的沟通影响力、谈判能力和冲突解决能力，能够有效管理内外部利益相关者。
结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。
具备一定的英语交流沟通能力，为加分项。
联系方式
简历投递方式：（邮件中请务必注明通过SCOM平台投递）
邮箱：baochenglong@zjshc.com.................
如有意向，请按上方方式投递！
